Über mich
Nach meinem Studium der Germanistik und Soziologie wagte ich Ende der achtziger Jahre den Einstieg in die IT-Branche. Rückblickend war das eine sehr glückliche Entscheidung – zumal ich diese Umorientierung für meine persönliche Entwicklung nie als Bruch wahrgenommen habe.
Aus meiner Tätigkeit bei IBM verfüge ich nun über eine mehr als 30-jährige Berufserfahrung mit Schwerpunkten in der Industrie und im Öffentlichen Sektor.
In verschiedenen Management-Positionen erwarb ich mir eine ausgeprägte Führungskompetenz sowie fundierte Kenntnisse im Beziehungsmanagement, der Strategieentwicklung und -umsetzung sowie der Markterschließung. Ich bin versiert im Aufbau und der Weiterentwicklung leistungsstarker Teams und der Förderung der individuellen Stärken von Mitarbeitenden.
Ich bin es gewohnt im nationalen wie auch internationalen Umfeld zu agieren, kenne die Strukturen von Großkonzernen als auch von mittelständischen Unternehmen und schätze die Möglichkeiten beider Welten.
Sehr gute Kenntnisse in der Organisationsberatung und im Change Management runden mein fachliches Profil ab.
Mein Portfolio
1. Business Development + Vertriebscoaching
Gemeinsam mit Ihnen entwickle ich eine Vertriebsstrategie für ihr Unternehmen, erarbeite neue Geschäftsmodelle sowie Konzepte zur Gewinnung von Neukunden und zur Erschließung neuer Märkte. Das Coaching ihres Vertriebsteams sichert die erfolgreiche Umsetzung ihrer strategischen Pläne.
2. Organisationsberatung + Change Management
Ich berate Sie bei Ausrichtung ihrer Organisation z.B. bei der Strategieentwicklung von Unternehmen, dem Ausbau von Führungskompetenzen und begleite Sie in allen Phasen ihres Veränderungsprozesses.
3. Interimsmanagement
Während des Auf – oder Umbau ihres Unternehmens, bei Fusionen oder personellen Ausfällen unterstütze ich Sie mit meinen Erfahrungen als Führungskraft „auf Zeit“ bis sich ihre Organisation wieder erfolgreich stabilisiert hat.
„Erfolgreich ist, wer weiß, was er nicht kann.“
(Willy Haas)